为提升公司管控能力，实现公司内部管理与上级公司体制机制全面融合接轨，确保公司内部管理制度有章可循，有效实施，结合公司实际工作进展情况，10月30日，公司组织不当值的值班长及以上员工参加了机关学习会。

      学习会上，办公室组织学习了水电公司《薪酬分配指导意见》《劳动合同管理办法》《员工内部退养管理办法》3项制度。重点讲解宣贯了与职工息息相关的内容，包括薪酬的构成、分配原则，劳动合同的签订和期限、合同的解除等内容。并结合日常工作中存在的实际情况举例说明，重点剖析，确保制度内容宣讲到位。

       通过此次制度的宣贯学习，旨在加深公司基层员工对上级公司内部管理制度的认知与理解，提升员工学习制度、遵守制度，执行制度的自觉性，强化基层员工自觉遵守规章制度的意识，做到事事有章可循。公司下一步也将以此次制度培训宣贯为契机，积极完善公司相关内部管控制度，建立“按制度干事、依制度管人”的良好机制，规范工作行为，严肃工作纪律，夯实管理基础，提升管控能力，推动各项工作任务的顺利完成。