为全面落实精细化管理理念，进一步深化员工岗位认知、规范岗位作业行为、提升职业素养、夯实企业本质安全性，二郎坝发电公司于8月28日组织开展了“岗位描述”大赛。来自公司各部门、电站的28名选手参加了竞赛。本次大赛，是自今年5月公司全面范围启动岗位双述活动，并经过了全员撰稿、部门培训演练、公司巡检展演的基础上的又一次集中大检阅，是对前一段工作的总结验收，也是对优秀人才的发现、培养和表彰，更是对下一阶段深入推进岗位双述工作的再动员。

   竞赛中，各参赛选手精神抖擞、声情并茂、娓娓道来，立足本岗、紧扣安全、紧贴业务，对自己所从事岗位基本情况、岗位关系、工作概述、应知应会等部分内容进行全述，随后随机抽选文本三部分内容进行描述，展现出了各自对本岗位深刻的业务认知和技能掌握，比赛紧张有序，赛场上掌声一阵赛过一阵。本次大赛，分为文本撰稿评判、现场竞赛表现两大部分，评委从选手文本的字数、结构、质量和现场的仪容仪表、描述内容、熟练程度、描述声音等方面，通过8项指标近30项具体标准对选手竞赛表现进行了客观评判。 经过一天的激烈角逐，决出了竞赛前三甲，公司给予了荣誉奖励，来自生产技术部的曹鸿获得了竞赛第一名。

最后，公司总经理冯万林作了总结讲话，首先对本次竞赛活动的组织及参赛选手的表现给予了肯定，重申了全面实施精细化管理、实现提质增效的意义，要求在今后工作中坚持以精细化管理为指导，全面提高人员素质，提升企业本质安全水平；加强全面预算管理和成本控制；扎实搞好机制创新，全面推进扁平化管理；持续深入开展岗位双述、双险双控、机环双检、A卡考核等要素推进。号召全体员工上下齐心、共担重任，逐步建立制度化、规范化、流程化的精细化管理工作体系。