十年，弹指一挥间。

十年，我与公司风雨同舟，

再过几天，就是公司迎来投产发电10周年的“生日”。公司上下洋溢着一片喜庆、欢乐的气氛，员工之间的心情似乎也因此愉悦了，一切因为公司庆典的到来变得柔和而美好。10年，一路走来，有风有雨，有苦有甜，有欢乐，也有泪水，大家都在为这个“家”的明天努力着、奋斗着。过去的10年是创业的10年，是奋斗的10年，也是光辉的10年。我们不仅是这10年的见证人，而且还与公司一道风雨同舟，共同走过了这充满激情的10年。这10年，我们满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。

在过去的日子里，公司为了强化基础管理，提升公司全体员工的品质，提高公司的竞争力，给员工营造整齐、干净、舒心的工作环境，推行了“两化”和“6S”管理，此举不但改变了工作环境，提高了工作效率，而且促使大家自觉形成了爱厂、护厂的思想和行为习惯。又通过全体员工的辛劳和智慧，用两年的时间建成了集团公司内部的“规范化管理、标准化作业”两化的示范单位。现在又提出了向“三化”迈进的目标。

公司对每一个员工的发展和前途都十分重视，在人力资源管理的全过程都体现着以人为本的思想，引导教育员工树立职业技能是安身立业之本、企业效益之源的理念。公司与西安理工大学联合成立成人教育大专函授学习班，并通过各种培训，来提高员工综合素质。

企业文化是企业发展的灵魂。公司2004年至2006年，先后组织员工进行了3次大讨论，经过不断的探索、实践、总结、提炼，公司形成了“求实创新，敬业奉献，科学管理，和谐发展”的企业精神，来促进企业和谐、快速发展。

安全生产是企业永恒的话题。天下没有绝对的安全，也没有不可战胜的困难。公司始终把安全工作放到第一位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安全生产工作实现从人治向法治转变；从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；从事后查处向强化基础转变；从被动防范向管住源头转变；从以控制伤亡事故为主向全面做好职工安全健康工作转变。在这10年的发电生产时间里，我们做到了生产系统无人身重伤和死亡事故，无重特大设备事故以及以及重特大火灾事故和交通事故，两票合格率100%，实现了安全生产长周期目标。

不知不觉我与二郎坝水力发电公司相伴了10多年，当坐在那一尘不染的现代化发电机房集控中心，源源不断地向大电网输送着绿色能源的时候，当步入鸟语花香、绿树环抱的生活区享受惬意生活的时候，你难道不为我们二郎坝公司的今天感到骄傲和自豪吗？这一切的一切都是我们用辛勤与汗水，智慧和力量铸就的辉煌。

企业发展的核心价值观就是追求企业价值与员工价值的和谐。企业可持续发展意味着艰难，意味着压力，意味着我们每一名员工都要团结一致，倾力奉献。公司的宏伟目标是创建和谐团队，打造“小而好、小而优”精品企业。为了这个目标，我们在不断地奋斗努力着。已过的10年时光荏苒，是令人难忘的10年，在这10年里，公司毕竟已经跨出了一大步。展望未来，再过10年，我们相信并衷心祝愿二郎坝公司不断开拓创新，锐意进取，发展中的二郎坝公司必将壮大，更加辉煌。

回首过去，是为了更好地总结经验，完善自己，不断进步，开创美好的未来。展望未来，我们有理由相信，我们的祖国会日新月异，更加繁荣昌盛，我们的社会会更加稳定和谐，而我们二郎坝公司的事业会更加欣欣向荣，蒸蒸日上。

天生桥电站 金 锐