二郎坝水力发电公司经20年的艰辛努力，今天终于迎来了发电生产10周年这个值得我们欢庆的日子。回顾这20年的历程，先是10年的筹建和工程建设。在这10年里，由于公司很多员工都是从行政事业单位以及其他单位或刚毕业的大学生新组建的团体，对修建电站基本不懂或根本没有实际的修建电站的经验，更何况三级电站的水工建筑物，如溢洪洞和堵头在施工难度上当时都能算得上是国内乃至亚洲都称得上之最了，而这些并没有使二郎坝人畏惧，于1999年年底终于建成调试发电。电站是建好了，我们的领导和员工对发电生产管理及发电运行知识都很欠缺，甚至有人怀疑仅靠二郎坝人能将装有10台机的三级电站管好吗？而二郎坝人没有退缩，一方面自学安全管理方面的知识，走出去到兄弟电站取经；一方面请进来采取多种形式加强对员工的培训。如今公司员工90%以上为大专以上文化，职业技能签定基本都过关并取得了相应的等级证。公司领导还注重企业文化建设，先后以“构建和谐团队，打造小而好、好而忧的精品企业”、“忆昨天，看今天，想明天”等为题目进行了企业员工演讲比赛，还经常在不同的场合进行安全知识竞赛，不但活跃了企业员工的文化氛围，而且还使员工的安全知识及业务技能大有提高。2007年公司组织人员到靖远考察学习并带回了相关图片及资料给大家学习，员工们共同认为公司无论是在管理上，还是在环境治理以及职工文化素质等方面与人家的差距还很大，靖远人能把一个地处腾格理沙漠的火电厂建成一个花园式电厂，在全国有了很高的社会声誉，他们为他们的卓越成就而自豪。而我们公司的三级电站有着得天独厚的自然环境，依山旁水，山清水秀，比起靖远二电西北戈壁荒原上的火力发电厂的环境来说我们有我们的优势，他们能建成花园式电站，让员工在舒适的条件下生活和工作，我们又何偿不能呢？机会终于来了，我们公司在2007年被上级公司确定为安全生产“两化”管理示范单位。在公司领导和员工的共同努力下，借鉴靖远人和其他兄弟单位好的做法，以“6S”现场管理为模式，探索自己的管理体系，正在紧锣密鼓地实施时，而天有不测风云，就在这时恰遇袭卷全球的金融危机，2008年又遇冰雪灾害和“5.12”大地震，在公司遭受很大损失的情况下，我们的“两化”工作依然有序地进行着。经过两年多的不懈努力，我们的安全管理和生产现场有了翻天腹地的变化，制定的新规范和新标准比以前更完善，生产现场设备清洁整齐，标示、标志和安全警戒线、巡视路线一目了然，各种记录规范整洁，检修工具、生产劳动防护用品、消防器材定置摆放，大大改善了以前那种脏、乱、差的生产环境。功夫不负有心人，2009年经上级公司和有关专家考核，得到了较高的评价，公司在同行业中也有了更高的声誉，每个员工也为此建成的舒适的工作环境而感到满意。虽然我们现在的收入和行政事业单位的人员相比还很低，但我们为有了很好的工作和生活环境也感到自豪，工作热情倍增。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。如果没有公司这个蓝天，我们又怎能自由飞翔呢？多年来是公司给我了生存之道，是公司给我了家庭幸福，是公司给我了快乐，是公司教我学会了怎样去为人处事，也是公司给我了施展自己能力的机遇和平台。只有公司发展了，才能使个人收入不断增加，而我们二郎坝公司三级电站装机容量小，每年基本都在亏损，这与现代企业在激烈竞争中追求利润最大化相矛盾，对于有形产品企业来说，通过扩大生产规模，占据市场较大份额等外部竞争因素，是实现利润最大化的重要途径；而对我们二郎坝水力发电公司装机容量只有5万KW的发电厂来说，生产规模相对固化，只有加强管理，安全生产，确保设备健康，不出事故，勤俭节约，减少浪费，降低成本来扩大赢利的空间，提高职工个人的收入才有希望。

我作为公司的一份子，常年身居一线发电运行这个岗位，首先能意识到安全的重要性，时刻把安全铭刻在心。因为我深知安全是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的快乐，是企业的效益，是平安，也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度，做好安全生产工作，是企业生存发展的基本要求，也是提升企业效益的重要途经之一，更是事关职工群众生命财产安全，事关企业发展稳定的大事。多年来，我在发电运行这个特殊而又平凡的岗位上能认真坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢记“安全只有起点，没有终点”的理念，严格遵守“三不伤害”的原则，充分发挥安全网络作用，认真组织开展安全日活动及班前班后会，对发现存在的问题及时进行整改，踏踏实实干好每一天的工作。其次是深知爱岗敬业的重要性。爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。爱岗敬业也是一种态度。不要问公司为我们做了什么？而要问，我们为自己的公司做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们看到生产现场有脏东西和蜘蛛网时，或操作台上东西杂乱无章时，是自己立即打扫整理还是等别人去打扫整理？当我们看到生产现场有违章指挥或违章作业，是立即制止还是事不关已，高高挂起？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难积极进取？当我们的待遇没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中很多人尽管才华横溢，但总是抱怨别人、批评环境。殊不知，就是因为有这种心理、这种态度，才对他个人的进步和成长打了一个很大的折扣。

爱岗敬业更是一种境界。有句广告词说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些上进心。有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作岗位，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

多年来，我看到了领导的高瞻远瞩和同事们富有朝气的精神面貌，看到了领导和员工们扎实的工作作风，内心觉得非常庆幸。从而，更坚定了我对公司美好前景的乐观态度，在每个日日夜夜都思考着与公司相关的点点滴滴，更深刻地理解了什么是责任、什么是厚重、什么是荣辱、什么是理想。胡锦涛总书记阐述的“八荣八耻”社会主义荣辱观中首要的一条便是“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻”。而作为公司员工的我，就是要从热爱公司、热爱电站、热爱班组做起，对工作敬业，对企业忠诚。同时，结合深入学习实践科学发展观，我更要紧跟时代步伐，积极为企业发展出谋献策，尽职尽力。

公司为我提供了生存、工作和学习的环境，我应为它的安宁、和谐和发展尽微薄之力。公司是我的家，我爱我家，我愿在自己平凡的岗位上，做好各项工作，干好点点滴滴，与公司共呼吸同发展，愿公司的明天更加美好灿烂。

天生桥电站 陈登哲