根据上级公司安排部署和公司《关于深入开展学习实践科学发展观活动的实施方案》的总体要求，学习调研阶段主要抓好学习培训调研和解放思想讨论2个环节，具体做好以下工作：
    一、筹备部署
    3月下旬至4月1日，公司党总支部委员会召开会议，成立公司学习实践科学发展观活动领导小组、领导小组办公室等机构，确定了领导班子成员联系点、联络员、信息员等事项；讨论通过公司学习实践活动《实施方案》和领导动员大会讲话；讨论确定学习实践科学发展观活动载体；安排召开动员大会具体事项。
    二、召开动员大会
    4月3日，召开二郎坝水力发电公司深入学习科学发展观活动动员大会，对公司学习实践活动进行安排部署。邀请市委和秦龙公司党委指导检查组指导会议。
    三、学习培训
    1、发放学习材料（包括集体学习会议记录本和党员学习笔记本）；制定学习计划；建立学习制度；做好学习考勤。
    2、合理安排学习与工作时间。各支部在4月份原则上在工余时间安排3次集体学习，每次学习2小时。机关支部要利用机关学习会等活动组织集中学习培训。
    3、坚持组织学习与自学相结合。通读规定学习书籍篇目，记好学习笔记。各支部在4月下旬组织1次学习笔记检查。
    4、领导班子成员在学习培训期间至少去1次联系点讲1次党课，检查听取所联系支部的学习培训情况。
    四、调查研究
    1、立足公司实际，围绕科学发展主题，紧扣公司确定的学习活动载体，确定调研内容和课题，安排调研计划。
    2、着重围绕影响和制约公司科学发展的主要问题，查找差距，剖析根源，提出对策建议，形成调研报告。领导班子成员带头调研、撰写报告，带头交流调研成果。
    五、解放思想讨论
    1、确定讨论主题，组织讨论。
    2、开展为公司科学发展谏言献策活动。
    3、将研讨成果转化为制度措施。