5月17日，集团公司财务管理部主任、第四考核组副组长边芳军带领考核组一行对二郎坝公司2022年度经营业绩党建暨党风廉政建设和任期目标责任及制度建设、合规管理进行了现场考核，水电股份考核组相关人员陪同。公司领导班子成员、中层及职工代表共20人参加会议。会议由集团公司资本运营部涂春民主持。

        考核会上，边芳军作了动员讲话，对本次考核工作进行了安排部署和强调，提出了相关要求。他指出，本次考核既是对阶段性工作的总结回顾，也是对今后工作的梳理和提升，公司上下要提高政治站位，深化思想认识，要以本次考核为契机，自我加压，充分发挥考核领方向、促发展、传压力、补短板的作用。他强调，要通过考核来发现自身管理短板，明确差距，进而深挖原因，找到症结，提升管理质量。他要求，考核组要本着实事求是、客观公正的原则进行考核，真实反映考核情况，为公司进一步分析和解决存在的问题提供准确依据。

       公司党总支书记、总经理任建军代表领导班子作了2022年度和2020-2022年任期述职报告和选人用人专项工作报告，副总经理任小强作了制度建设与合规管理专题报告；同时对领导班子、班子成员、选人用人工作进行了民主测评。

      会后，考核组成员对党建暨党风廉政建设、合规管理、制度建设等资料进行了现场检查，针对工作中存在的问题与职能部门进行了沟通交流，并对2023年度工作提出了指导意见和建议。

       针对考核组反馈的意见和建议，公司党总支书记、总经理任建军作了表态发言，他表示：完全接受考核组提出的意见及建议，公司将以本次考核为契机，进一步加强自身建设，严明工作纪律，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感积极投身到年度各项工作任务中去，扎扎实实开展各项工作，圆满完成公司2023年度的目标任务，为集团、水电股份高质量发展递交一份满意的答卷。

图、文：罗思雨