为积极倡导践行集团公司“君子文化”，扎实推进“君子文化”宣贯学习，二郎坝公司积极响应，按照循序渐进的原则，分别甄选了君子文化核心要义、理念体系等部分内容，包含中干序列和员工序列“专项描述”“解答讲述”“一口清”，组织全员开展“君子文化”两述一清文本描述过关考核，为进一步巩固“君子文化”学习宣贯的成效，营造更加浓厚的氛围。10月29日，二郎坝公司组织开展了“弘扬延安精神 践行君子文化”“两述一清”竞赛活动，公司不当值职工40余人参加了活动。

     活动现场，来自各部门、电站的12名选手进行了精彩的描述，经过近3个小时的激烈角逐，办公室闫雨潇、葫芦头电站岳开伟分获高级档文本描述第一、二名，计财部朱静、安环部吴军平分获中级档文本描述第一、二名。

      活动最后，公司领导向各位获奖选手颁发了荣誉证书。党总支书记、总经理冯万林对本次竞赛活动进行了点评，他指出：“君子文化”是全体干部职工共同的精神价值追求，“君子文化”所赋予优秀的道德品质、高尚的家国情怀、积极的责任担当，以及入世有为、自强不息、厚德载物、文质彬彬的君子品德在公司的创新和发展中成为公司优秀品质的重要部分，成为凝聚人心、激励士气，产生心理约束和行为导向的企业文化之魂。今天参赛的各位选手赛出了风格、赛出了水平，为公司全体职工践行“君子文化”做出了表率，值得表扬和学习。“君子文化”的宣贯培训是公司当前及今后一段时期的一项重要工作，要坚持以“君子文化”系列读本为主要内容，扎实开展“君子文化”培训宣贯，努力提升“君子文化”的影响力和感召力，统一员工思想，凝聚共识，积极培育君子员工，构建君子企业。要进一步深化“君子文化”倡导实践活动，不断创新载体、完善制度，使“君子文化”充分融入到公司治理体系，体现在生产经营、改革发展、党的建设、精神文明建设的方方面面，使公司管理、人员素质和品牌形象全面提升，君子文化的引领示范作用得到充分发挥，为公司培育优秀员工，构建精英团队，创建一流业绩，打造精品企业提供坚强的思想引领保障。