6月5日，水电公司党委委员、副总经理、总法律顾问曹鹏带领第二考核组到公司开展2019年度综合业绩考核工作。公司领导、中层人员及职工代表共18人参加了会议。

  会议由企管部副主任王斌主持。公司党总支书记、总经理冯万林代表领导班子对公司2019年度工作完成情况和选人用人工作进行了汇报。公司参会人员对领导班子、班子成员、选人用人工作及新提拔干部进行了现场民主评议。考核组成员按分工与公司相关职能部门对接，现场检查了三项责任书及相关工作完成情况，并就薪酬管理、风险管控、经营管理、安全生产、党建纪检等工作进行交流座谈，对公司存在的问题进行了答疑，提出改进建议和整改要求。

  考核领导小组组长曹鹏对公司安全管理、党建、企业文化、经营工作取得的成绩给予了充分肯定和认可，并对公司发展提出要求：一是持续抓好公司安全生产工作，在安全生产标准化一级企业、精细化管理示范单位基础上融合推进管理“铁三角”，强化全面预算管理、全面风险管理，做到人人参与，指标分解到具体岗位；二是要发挥管理优势，勇挑重担，统筹推进汉中区域公司整合，实现区域集约化管理；三是探索管理类、专业技术类人才“双通道”建设，逐步完善现有薪酬结构，建立宽幅薪酬体系。

  会后，水电公司党委委员、副总经理、总法律顾问曹鹏一行深入生产一线检查现场安全生产、精细化要素、风险管控落地情况。