为积极落实集团公司、水电公司“不忘初心、牢记使命”主题教育调研要求，切实加强公司技术队伍梯队建设，不断提升青年员工技术技能水平，为水电发展培育一支高质量的技术骨干队伍。2019年8月8日，二郎坝公司设备部在卧龙台电站举办了隆重的师徒协议签订仪式，标志着青年员工的培训工作正式拉开帷幕。

签字仪式上，8名青年员工立足岗位职责、着眼公司发展，按照专业特长分别与公司设备部的副主任工程师、班组长逐一签订了一对一师徒协议，标志着师徒关系正式建立。以师带徒是中国自古以来，行之有效的传统培训方式。通过师徒关系的建立，进一步压实了培训的责任，激发了学习的活力。通过师徒互动不但可以零距离，全天候创造徒弟求知好学的条件，同时也可以倒逼师父不断学习和提升自己，达到以培促学的“意外效果”。师徒协议是“君子之约”，是庄严承诺，是切实做好“传、帮、带”，不断培养和建设好公司技术梯队的有效措施。下一步，二郎坝公司将认真落实上级公司要求，切实加强员工技术技能培训，不断丰富培训方式和载体，逐步提高培训质量，始终牢记“强党性、练本领、做工匠”的初心和使命，为水电发展打造一支“水电铁军”而努力。