2000年6月15日，公司三级电站10台机组全面投入发电生产经营，迄今已走过10年风雨历程。为回顾总结安全生产经验，展示经营管理成果，鼓舞员工士气，弘扬企业文化，提升企业形象，公司决定举办投产发电十周年系列文化活动及庆典活动。再过几天，就是二郎坝水力发电公司十周年的“生日”。现在，全公司上上下下洋溢着一片喜庆欢乐的气氛。在这阳光明媚、鸟语花香的季节里，广大职工的心情似乎也愉悦了，一切因为庆典的即将到来而变得柔和而美好!10年，漫长的10年，是公司发展的10年！一路上大家携手走来，几多奋斗，几多艰辛，几多感慨，几多欢笑！我作为一名普通的运行值班员，已不知不觉与电力相伴了十多年。当我坐在一尘不染、窗明几净的现代化发电机房集控中心，源源不断地输送着绿色能源的时候，不禁回想起了我们与公司一道风雨同舟，共同走过的这充满激情的10年历程……

企业文化是企业的灵魂，为企业能够走向成功至关重要。2004年至2006年，公司先后组织职工进行了3次大讨论，一是忆昨天，看今天，想明天；二是创建和谐团队，打造精品企业，实现“小而好，好而优”目标；三是坚持以人为本，构建和谐企业。这几次成功的大讨论，鼓舞了职工士气，促进了企业的和谐发展。近几年，公司经过不断地探索、实践、总结、提炼，逐渐形成了“求实创新，敬业奉献，科学管理，和谐发展”的新时代企业精神。

职业技能知识是职工的安身立业之本，也是企业的效益之源。我们原来文化程度低，一般都是高中毕业生，这种文化程度很难适应现代化的企业生产。为此，公司与西安理工大学联合举办了成人教育大专函授学习班，并通过各种培训，如每月班组的培训活动，提高了我们的综合素质。就我个人来讲，得益非浅。举个例子来说吧！10年前电气操作时，由于理论知识薄弱，心里比较糊涂，现在想想都后怕，因为那样很容易发生误操作。现在不同了，心中有了扎实的理论知识做基础，操作时头脑清醒，清楚地知道自己在做什么，为什么这样做，这就从根本上杜绝了误操作发生的可能。

在电力行业，安全和生产是密不可分的。注意安全才能够生产发电，生产发电必须安全。自从发电以来，公司始终把安全放在第一位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，构筑了安全生产大堤——制定了各种规章制度、规程、标准，坚决杜绝“三违”现象，建设三级安全网络，全面落实安全责任，公司上上下下人人签订了安全承诺书。公司现在经常组织全体员工进行安全知识竞赛，开展反习惯性违章等活动，每年3月份进行《安规》考试，每年春季、秋季安全大检查，每月一次安全生产例会，组织学习《安全生产简报》，班组召开班前班后会等等,不胜枚举。我用“如火如荼”形容，一点也不过份。通过这些举措，确实真正做到了“安全生产常抓不懈，安全警钟常鸣”，我们的安全生产意识也由此逐步加强。对此，我是深有体会的。10年前，我认为进厂房戴安全帽多此一举，到现在操作时自觉养成了戴安全帽、绝缘手套等安全工器具的好习惯；从10年前不知操作票为何物，到现在严格执行“两票三制”；从原来遇到机组突发事故时手忙脚乱，到现在中控室摆放着时时供我们学习预演的《事故应急预案》；从原来对心肺复苏法的模糊概念，到现在每年一次的模拟真人演练；从以前的“要我安全”到现在的“我要安全”等等。在这10年里，我们真正做到了无人身伤害事故、无特大设备事故发生，两票合格率100%，安全生产长周期得以实现。

为了强化基础管理，提升全体职工的品质，公司于2007年推出了“两化”和“6S”管理活动，选派专人去靖远二电“取经”，借鉴其实战经验，回来由公司各部门到各级电站一一加以学习推广。公司先制定了各种规程和标准，然后让我们认真学习执行。制定的安全生产规程有：《运行规程》、《运行调度规程》、《电气操作规程》等。制定的标准有：关于“两票三制”工作标准，关于设备缺陷、障碍、异常等管理规定，《设备双重名称编制规定》，《安全生产设施配置标准》，《安全工器具使用及管理制度》，《消防安全管理标准》等。这些标准趋于精细完备，生产领域各个方面都涉及到了。例如：巡回检查工作是运行中很重要的一项，原来没有标准的路线图，巡视设备时有可能漏掉某台设备。现在不同了，路线图时刻铭记于心，按部就班就是了;安全标示、安全警示线的运用，时时提醒我们与带电设备保持着足够的安全距离，警惕着我们“安全第一”，不至于由于长时间上运行而产生麻痹大意思想；消防器材放在指定醒目的位置，不至于因为发生意外着火而手忙脚乱……从最初的形式化到现在的习惯化，我们确实下了很大的功夫。现在，厂房整体环境得以改善，到处窗明几净、一尘不染，一切物品摆放得整整齐齐、有条不紊，处处营造出了一个良好的工作氛围。检修车间一目了然，货架上一层一层分门别类摆放着擦拭得干干净净的各种工器具，同类工具依次从大到小排列，像一个个时刻准备戎装待发的士兵；中控室文件资料、安全标识牌、绝缘靴、绝缘手套、接地线、验电器、摇表等安全工器具摆放在指定的位置，需要用时很快就能找到……总之，通过推行“两化”和“6S”，彻底改善了工作环境，提高了生产效率，从而为公司的安全打下了坚实的基础。公司于2007至2009年，建成了集团公司内部规范化管理、标准化作业的示范单位，受到了上级公司的好评。

写到这里，我不由得思考一个问题，为什么在短短的10年里，二郎坝公司能够从在集团内部的默默无闻到现在能够脱颖而出，成为 “两化”示范单位。我不由得想起了那多灾多难的2008年。5月12日14时28分，汶川大地震波及到宁强，顷刻间，羌州大地地动山摇。当时天生桥电站3台机组正在满负荷运行，运行二班在值班。过后听他们讲，当时只听见一阵阵巨响，山上的巨石轰隆隆滚落下来，有一块竟然从窗子飞进电机层，掉在了9号机组调速器边，当时只见监控屏摇摆不定，值班人员在中控室站立不稳，当时的场景是多么的恐怖啊！但是我们运行人员都坚守在岗位上，没有一个人当逃兵。这是怎样的精神！这正是二郎坝人的精神，坚韧不拔、临危不惧、奋发向上、爱岗敬业！正是靠着这种精神，我们打造出了初具二郎坝特色的精品企业，基本实现了“小而好、好而优”目标。

梅花磬香，是因为经历了酷寒的洗礼；芙蓉叶艳，是因为冲破了污泥的覆盖！一个企业在激励的竞争中站稳脚跟，并且发展成长，一个企业的繁荣和辉煌，自然也要经历许许多多的风雨和坎坷。漫长的10年，艰辛的10年，我们走过来了，凭着二郎坝人特有的精神走过来了，并且取得了世人瞩目的成就。如今，“小荷已露尖尖角”，二郎坝公司在实现“两化”的基础上，现在又向“三化”迈进。

“江平两岸阔，风正一帆悬”。我们坚信，在公司的正确领导下，在我们全体职工的奋发努力下，二郎坝水力发电公司这条小船一定会开得更远，驶向光辉灿烂的明天！

——为庆祝公司投产发电10周年而作

天生桥电站 卢慧丽