缤纷的四月，你可曾欣赏过卧龙台电站灿烂的樱花；成熟的十月，你可曾品尝二郎坝电站火红的柿子；夏日炎炎，你可曾泛舟天湖，以凉风沐浴，与绿水相亲；冬日飘雪，你可曾登顶天桥，望群山连绵，叹南方北国。

当你驾车自西汉高速公路宁强境内韩家坝出口驶出，而后沿地方公路从玉带河畔行驶到西流河谷，20余公里的盘山公路或许让你在领略连绵巴山之壮美时，也不免感叹自然条件之艰苦，更会畏惧在此创业之艰难。然而在你沿途参观过卧龙台、二郎坝、天生桥三个梯级电站之后，你会为现代化的厂房、花园式的厂区、无污染的绿色水电所折服，更会为我们这些战斗于斯、奋斗于斯，为了万家灯火，放弃城市繁华，甘享巴山夜雨的二郎坝人所感动。

十年来，在宋明贵总经理的带领下，我们二郎坝公司坚持以安全为基础，以发电中心，积极探索经营管理模式，不断创新安全生产管理机制，坚定不移地向“小而好，好而优”精品企业水电企业迈进，公司相继获得省级文明单位，省建设项目水土保持样板工程，集团公司安全生产先进单位，西北区域电力行业安全生产先进单位，创建“安全汉中”先进单位等荣誉。十年来，公司累计上网电量17亿Kwh，实现销售收入 3.6亿元，上缴税金 7300万元，生产安全形势平稳，内部管理规范，股东在公司的发展中得益，职工在公司的发展中受益，社会在公司的发展中得到回报，在经济效益与社会效益上获得双赢。

回想十年前，当公司面临三级电站十台机组的生产运行时，也觉得困难重重，不得不走出去学习、请进来帮带，从作手把手的设备操抓起，从最基本的“两票三制”抓起，硬是凭着打破沙锅问到底的学习态度，依靠“白加黑、五加二”的敬业精神，仅用两、三年时间就建立起自己的安全生产管理体系和管理制度，向着电力生产专业化、正规化企业迈进了一大步。

从2003年开始，公司相继开展了企业精神用语征集和“忆昨天，看今天，想明天”、“以人为本，创建和谐团队”等讨论活动，目的是要解放思想、创新管理、改进措施、提升水平。我们先后去四川明台电厂感受现代水电企业的文明有序，去映秀湾电厂学习老牌电力企业严格规范的管理，在“小而好、好而优”发展目标的感召下，积极开展“安全文明生产，争先创优活动”、企业安全性评价活动，进一步整合、完善了公司经营及生产管理制度，优化了管理模式，安全管理的两大体系日趋成熟，职工队伍素质稳步提高，为公司安全管理长治久安奠定了基础。

从2005年开始，公司的管理得到上级的肯定、认可，尤其在安全生产管理方面取得的成绩与经验被集团公司所重视，先后在公司召开集团的安全生产会、企业安全生产规范化管理研讨会等会议，并于2007年提出在二郎坝公司搞“两化”试点，明确要求公司利用2年左右时间建成集团公司安全规范化管理示范企业。在“自力更生，自己动手，共建共享两化成果”思想的感召下，广大员工积极投身试点建设，认真完成“两化”工作任务。公司把提升设备健康水平和经济技术指标作为“两化”管理的支撑点，着力解决了一些较为突出的装置性安全隐患问题和设备缺陷，极大的改善了安全生产作业环境和工作条件；把企业管理制度、作业标准体系建设作为“两化”管理的基础，全面修订了公司安全生产管理制度，形成遵循规范、符合实际、简洁实用的公司标准化管理制度体系；把安全工作作为“两化”管理的落脚点，总结提炼出自己的安全文化理念，安全管理实现从经验管理到制度管理，再到文化管理的突破；把生产现场管理作为“两化”生根点，以创造“一流现场，一流环境，一流团队”为载体，实施精细化管理，全面推行“6S”管理，“0缺陷”管理、班组基础工作标准化管理，着力提升生产现场管理水平；把企业文化建设作为“两化”管理持续发展、创新发展的推动力，提出和广泛宣传的企业愿景愿望、精神品格、价值观念、行为规范，被广大职工认可与遵循。

梅花香自苦寒来，宝剑锋自磨砺出。

多年的苦心经营，多年的负重前行，多年的付出终得回报。通过10年的努力和“两化”试点建设，职工工作及生活环境发生了巨大的变化：现在走进电站给人以耳目一新的感觉，厂区干净整洁、厂房窗明几净，设备本色亮丽，工作场所物品定置定点，摆放有序，工作记录要点明确，字迹清晰，员工着装整齐化一，生产用语标准，操作行为规范；各站环境特色鲜明，卧龙台电站四季常绿的雪松高大挺拔，4月樱花灿若云霞；二郎坝电站的小花园、鱼池别有情趣，宛如江南庭院；天生桥电站进场公路柳树成荫，厂房四周草坪一片生机，天生桥水库高峡平湖，山清水秀，美不胜收；四站都新建了宿办楼，统一配置家具，设立了活动室，工作之余可以读书看报、上网冲浪，每日晨曦里，夕阳下，可以看见职工进行各种形式的体育锻炼，“快乐的工作，快乐的生活”成为广大职工的真实写照。通过多年的教育培训和严格要求，职工的敬业精神、创新意识显著增强，专业技术水、工作能力大幅提高，一支团结、拼搏、进取的职工队伍已经形成，抗击冰雪灾害和抗震救灾的胜利，是职工集体观念、奉献意识、创业精神、拼搏意志的综合体现。

翻开十年来的工作日志，不胜感慨。是什么样的精神在支持我们如此认真的去工作？伏案冥思，对事业的忠诚、对理想的追求是我们动力的源泉。从1990到1999，这十年我们怀揣高峡平湖的梦想，为了建成三级电站，大家汇集在一起，奋勇拼搏，历经坎坷，终成大业。从2000年至今，我们铭记“创业难，守业更难”的鞭策，树立创建“小而好，好而优”精品企业的目标，一步一个脚印，一年一个台阶地执着前行。正是这种对二郎坝水电事业的忠诚与热爱，对人生理想的不懈追求在鼓舞我们前行。也正如此，我们才会为了能做事而孜孜不倦地去学习专业知识，提升自身素质；也正如此，我们才会为了做好事而认认真真的抓落实，提升团队执行力；也正如此，求实创新、爱岗敬业、团结拼搏、无私奉献才会是我们企业的精神；也正如此，以人为本、安全生产、科学管理、和谐发展才会是我们公司理念；也正如此，事业至上、恪守诚信、敢于负责、勇于创新、沟通协作、终身学习才会是广大职工的基本价值观。
如卧龙台电站的雪松，虽扎根砂石之中，十年生长却也挺拔葱茏；如前池的槐树，初栽时，细如香签，十年生长也可封土固坡，涵养水土；如水库的绿化，年年整治，持之以恒，如今已是独具特色的旅游景点。公司十年发电生产，成绩显著，硕果累累，从低水平、浅层次中走出，树立了小水电标准化管理的标杆。我们在这一特殊时刻，应该认真回顾十年的艰辛历程，好好总结工作中取得的成绩、经验，找出支撑我们奋发图强的精神动力和推动我们工作前行的有效措施，并以科学发展观为指引，面向未来，寻求公司突破发展的目标与路径，发扬工程建设时期的创业精神，发电生产的自强意志，凝聚人心，积聚力量，激发再次创业的热情，以此为十周年庆的意义所在。

安全监察部 曹 波