2016年3月18日上午，公司召开2016年度精神文明建设专题会议，总结2015年度精神文明建设工作，安排部署2016年度精神文明建设工作任务。会议表彰了2015年度精神文明建设先进集体和星级志愿者。公司领导、中层以上管理人员及不当值员工参加了会议。公司党总支副书记谭儒奎主持了会议。
    水电公司副总经理、公司经理刘书利做了“凝心聚力  再鼓干劲  推进精神文明建设常态化”专题讲话。他全面总结了公司2015年度精神文明建设工作，组织学习了习近平总书记和刘云山主任在全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会上的重要讲话精神，对公司2016年度精神文明建设工作做了全面安排部署。他指出：公司全国文明单位这块沉甸甸的奖牌来之不易，为此，我们奋斗了十几年，这个荣誉浸润着全体员工的心血和汗水，我们不能轻易丢弃，要倍加珍惜！中央领导讲话是我们今后抓好精神文明建设的方向和指针。落实好公司年度精神文明建设计划各项任务，是我们必须履行的责任。我们没有退路，我们只有在全国文明单位的基础上，不遗余力的加强公司文明建设，进一步提升公司文明程度，提升公司管理水平，提升公司创新能力，推动公司全面稳定和谐发展，公司才有可能做的更好，做的更优。我们使命光荣、任务繁重、责任重大，我们一定要认真贯彻好公司年度精神文明建设计划，落细落实，自觉担当、勇于创新、扎实工作、埋头苦干，推进公司精神文明建设再上一个新水平。
    公司党总支副书记谭儒奎就落实刘总讲话精神提出四点要求。他强调：一是要认真传达会议精神。各部门要召开部门精神文明建设专题会议，认真学习公司2016年度精神文明工作计划安排文件要求，全面贯彻落实刘总讲话精神，进一步统一思想认识，去除“奖牌到手，创建到头”的侥幸心理，消除精神文明是务虚可有可无的错误思想认识。要把精神文明建设的思想认识，放到是推进企业发展的思想保证、精神动力、道德素养、良好文化的高度，抓细、抓实、抓好。二是要认真落实部门的年度精神文明建设计划。要围绕标准体系和公司“六大品牌”谋划好年度精神文明建设专项活动，创新载体，突出重点，抓出特色。三是要坚持以积分制考核来推动精神文明建设全面深入推进。结合公司实际，重新修订精神文明建设积分制考核，严格考核，确保精神文明建设各项任务全面推进。